Soziales Engagement beim DTADWir engagieren uns aus Leidenschaft

CHARTA DER VIELFALT

Die Charta der Vielfalt verfolgt das Ziel, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern. Wir haben uns der Initiative angeschlossen. Denn ein vorurteilsfreies, offenes Arbeitsumfeld ist seit jeher wichtiger Bestandteil des DTAD.

Von Werkstudierenden bis zum Management: Unser Team zieht vereint an einem Strang – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion.

INITIATIVE „HEY, ALTER!“

Die Idee: Kindern und Jugendlichen mit bereitgestellter Hardware zu mehr Chancengleichheit verhelfen, wenn sich ihre Familien keine eigenen Geräte leisten können. Ein Team von Freiwilligen übergibt dabei Schüler:innen aufbereitetes, nicht mehr benötigtes IT-Equipment – und fördert damit den Zugang zu e-Learning.

Begeistert von diesem Ansatz nehmen wir mit Spenden an der Initiative „HEY, ALTER" teil.

CLIMATEPARTNER ZERTIFIZIERT

Gemeinsam mit den Tochterunternehmen der DuMont Gruppe setzen wir uns aktiv für Klimaschutz ein. Das Zertifikat von ClimatePartner macht unser Engagement transparent und nachvollziehbar.

Mit vollem Einsatz gehen wir die nötigen Schritte für noch mehr Klimaschutz beim DTAD. Wir reduzieren bis 2030 unseren CO2 Fußabdruck, dokumentieren unseren Einsatz und unterstützen Klimaschutzprojekte.

TIERPARK BERLIN

Seit 2019 ist der DTAD offizieller Tier-Pate der Sekretäre im Tierpark Berlin. Weil uns mit unserem Wappentier etwas ganz besonderes verbindet, freuen wir uns insbesondere darüber, dass wir mit unserer Patenschaft die Tierpflege, das Futter und die Unterbringung der Vögel sichern können und einen wertvollen Beitrag für den Erhalt der Artenvielfalt leisten dürfen.