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DTAD: Wir setzen auf 120 kluge Köpfe DTAD: Wir setzen auf 120 kluge Köpfe

Das TeamWir setzen auf 120 kluge Köpfe

  • Unser Team macht den Unterschied
  • Wir ziehen vereint an einem Strang
  • Für den Erfolg unserer Kund:innen
DTAD: Wir fördern gezielt Talente

Wir fördern gezielt Talente

  • Bei uns profitiert jedes Teammitglied von Verantwortung und Vertrauen.
  • Eigeninitiative, Ideen und Mut für neue Lösungen sind jederzeit erwünscht.
  • Um Stärken zu erkennen und zu fördern, bieten wir vielfältige Aufgaben.
  • Angebote zur persönlichen Weiterbildung stehen bereit.

Mit unserem Team setzen wir auf Know-how und Leidenschaft, um den besten Service für unsere Kund:innen zu garantieren.

DTAD: Wir stehen für Vielfalt und Respekt

Wir stehen für Vielfalt und Respekt

  • Ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ist für uns gelebte Realität.
  • Wir engagieren uns für Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz.
  • Unsere Diversity Task Force initiiert gezielt Projekte.
  • Der Charta der Vielfalt gehören wir seit 2020 an.  

Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion arbeitet unser Team für den Erfolg unserer Kund:innen. 

Weitere DTAD ErfolgsfaktorenWir setzen auf New Work

  • Ein harmonisches, vernetztes Miteinander ist uns wichtig.
  • Wir arbeiten agil und abseits traditioneller Gewohnheiten.
  • Wir bieten Zeit und Raum für innovative Ideen und Projekte.
  • Unser Team entscheidet, wie und wo es am produktivsten ist.
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Stimmen aus dem DTAD Team

  • Patrick | Software Development über seine Aufgaben beim DTAD

    Mein Lieblingsprojekt ist ein aktuelles Cloud-Projekt. Dabei verwenden wir verschiedene IaC-Tools (Infrastructure as code) und greifen viele Sachen auf, die ich vorab nicht genutzt habe. Die Aufgaben machen unheimlich viel Spaß. Ich kann sehr viel lernen.

    Patrick | Software Development
    über sein Lieblingsprojekt beim DTAD
  • Verena | Online-Marketing

    Mein 4-monatiges Sabbatical in 2019 (lacht). Im Ernst: Ich finde die Flexibilität und unseren NewWork-Ansatz super. Aber auch das Team, die Themenvielfalt und das Vertrauen in meine Arbeit schätze ich sehr. Wenn eine geplante Auszeit möglich ist, umso schöner.

    Verena | Online-Marketing
    über ihr Highlight beim DTAD
  • Gesche | Sales Coordination & Controlling über ihre Aufgaben beim DTAD

    Ich bin seit 2017 beim DTAD. Die Arbeit wird nie langweilig. Seit Tag 1 verantworte ich vielfältige, anspruchsvolle Projekte. Täglich bin ich in Kontakt mit unseren Sales Kolleg:innen aus ganz Deutschland.

    Gesche | Sales Coordination & Controlling
    über ihre Aufgaben beim DTAD
  • Sören | Technical Product Manager über Work-Life-Balance beim DTAD

    Die Ausgewogenheit von Arbeit und Privatleben ist für mich sehr wichtig. Die gute Work-Life-Balance beim DTAD ermöglicht es mir, neben dem Job viel Zeit mit meiner Familie zu verbringen, was ich sehr schätze.

    Sören | Technical Product Management
    über Work-Life-Balance beim DTAD
  • Katja | Customer Success Managerin über ihr Highlight beim DTAD

    7,5 Jahre voller wertvoller Erfahrungen, die ich nicht missen möchte. Home-Office, Work-Life-Balance, Agilität und Transparenz im Team gehören fest dazu. Die persönliche Wertschätzung zu besonderen Anlässen rundet für mich das positive Gesamtbild ab.

    Katja | Customer Success
    über ihre Erfahrungen beim DTAD
  • Carsten | Senior Manager Retention über seinen Ansatz beim DTAD

    Jeder einzelne Kunde zählt, unabhängig seiner finanziellen Mittel. Meine volle Aufmerksamkeit ist jedem garantiert. Mir ist wichtig, dass ich Bedenken und Bedürfnisse verstehe und immer wieder prüfe, was wir noch besser machen können.

    Carsten | Customer Retention
    über Kundenzentrierung beim DTAD

    Wir sind gern persönlich für Sie da

    Kontakt aufnehmen
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