Diversity in der Arbeitswelt
Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt verfolgt das Ziel, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern. Wir haben uns der Initiative angeschlossen. Denn ein vorurteilsfreies, offenes Arbeitsumfeld ist seit jeher wichtiger Bestandteil des DTAD.
Von Werkstudierenden bis zum Management: Unser Team zieht vereint an einem Strang – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion.