Skip to content
Start
Module

Module

DTAD Tenderer
  • Passende öffentliche Ausschreibungen erhalten
  • Lukrative Projekte durch Bieter-Prognosen und Einblicke in Vergabeverhalten erkennen
  • Vorabinformationen und Vergabemeldungen für weitere Vertriebsansprachen nutzen
mehr erfahren
DTAD Constructor
  • Passende Leads rund um Bauvorhaben und Projekte in und an Gebäuden erhalten
  • Auf Kontaktdaten von Planern, Architekten und Baubeteiligten zugreifen
  • Textvorlagen für die gezielte Ansprache nutzen
mehr erfahren
DTAD Networker
  • Neukunden gewinnen und Business-Netzwerke ausbauen
  • Zielmärkte durch Marktanalysen leichter verstehen
  • Trends und Kaufsignale schnell erkennen
mehr erfahren
DTAD Communicator
  • Projekte und Arbeitsabläufe strukturieren
  • Aufgaben und Verantwortlichkeiten transparent über Workflows steuern
  • Kontakte und zugehörige Informationen zentral in einem Tool einsehen
mehr erfahren
Lösungen
Lösungsangebote nach Bereichen
Für Dienstleister Für Hersteller Für Händler Für Baudienstleister Für Vergabestellen
Lösungsangebote nach Zielsetzung
Neue Aufträge sichern Vertriebseffizienz steigern Den Markt im Blick behalten Auftragsrecherche professionalisieren Akquise optimieren und Kundenbeziehung verbessern
Kompetenz
Kompetenz
DTAD Magazin DTAD Glossar DTAD Whitepaper
DTAD Success Stories DTAD Datensicherheit
Über uns
Über uns
Über den DTAD Über unser Team Soziales Engagement Unser Vogel - Der Sekretär
Kontakt aufnehmen News und Presse Karriere
Login
Deutsch
Kostenlos testen

Unser Team beim DTAD

Wir setzen auf 120 kluge Köpfe

  • Unser Team macht den Unterschied
  • Wir ziehen vereint an einem Strang
  • Für den Erfolg unserer Kund:innen
Stimmen aus dem Team
DTAD: Wir setzen auf 120 kluge Köpfe
DTAD: Wir fördern gezielt Talente

Wir fördern gezielt Talente

  • Bei uns profitiert jedes Teammitglied von Verantwortung und Vertrauen.
  • Eigeninitiative, Ideen und Mut für neue Lösungen sind jederzeit erwünscht.
  • Um Stärken zu erkennen und zu fördern, bieten wir vielfältige Aufgaben.
  • Angebote zur persönlichen Weiterbildung stehen bereit.

Mit unserem Team setzen wir auf Know-how und Leidenschaft, um den besten Service für unsere Kund:innen zu garantieren.

DTAD: Wir stehen für Vielfalt und Respekt

Wir stehen für Vielfalt und Respekt

  • Ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ist für uns gelebte Realität.
  • Wir engagieren uns für Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz.
  • Unsere Diversity Task Force initiiert gezielt Projekte.
  • Der Charta der Vielfalt gehören wir seit 2020 an.  

Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion arbeitet unser Team für den Erfolg unserer Kund:innen. 

Weitere DTAD Erfolgsfaktoren

Wir setzen auf New Work

  • Ein harmonisches, vernetztes Miteinander ist uns wichtig.
  • Wir arbeiten agil und abseits traditioneller Gewohnheiten.
  • Wir bieten Zeit und Raum für innovative Ideen und Projekte.
  • Unser Team entscheidet, wie und wo es am produktivsten ist.
Mehr zur Karriere beim DTAD

Stimmen aus dem DTAD Team

DTAD | Gesche Hennings | Sales Coordination & Controlling

Ich bin seit 2017 beim DTAD. Die Arbeit wird nie langweilig. Seit Tag 1 verantworte ich vielfältige, anspruchsvolle Projekte. Täglich bin ich in Kontakt mit unseren Sales Kolleg:innen aus ganz Deutschland.

Gesche Hennings

Sales Coordination & Controlling

DTAD | Daniela Engelmann | Senior Marketing Manager

Ob bei Remote Work aus Spanien, im Home Office an der Spree oder im DTAD Office in Berlin-Kreuzberg: Dank modernem Equipment und neuester IT-Infrastruktur kann ich an jedem Ort problemlos arbeiten.

Daniela Engelmann

Marketing & Communications

DTAD | Jan Pasch | Sales

Nach 10 Jahren der Selbstständigkeit wurden Planungssicherheiten und berufliche Perspektiven für die eigene Zukunft immer wichtiger. Beides habe ich nunmehr als Sales Manager beim DTAD gefunden.

Jan Pasch

Sales

DTAD | Sören Jantzen | Softwareentwicklung

Die Ausgewogenheit von Arbeit und Privatleben ist für mich sehr wichtig. Die gute Work-Life-Balance beim DTAD garantiert mir viel Zeit für meine Familie. Das schätze ich sehr.

Sören Jantzen

Technical Product Management

Lisa Kelm: Teamleitung Customer Success

Wir freuen uns auf den Austausch.