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Unser Team beim DTAD

Wir setzen auf 120 kluge Köpfe

Mit unserem Team und unserer Arbeitsweise machen wir den Unterschied. Vom Werkstudierenden bis zum Management – wir ziehen für Ihren Erfolg gemeinsam an einem Strang.

DTAD: Wir setzen auf 120 kluge Köpfe
DTAD: Wir fördern gezielt Talente

Unser Team bestimmt den Erfolg

Wir fördern gezielt Talente

Bei uns genießt jeder ein hohes Maß an Verantwortung sowie Vertrauen und kann sich durch Eigeninitiative einbringen.

Jedes Teammitglied erhält abwechslungsreiche Aufgaben und verschiedene Chancen zur Weiterbildung, um im Anschluss mit dem neu gewonnenen Know-how den besten Service für unsere Kund:innen zu bieten.

DTAD: Wir stehen für Vielfalt und Respekt

Wir stehen für Vielfalt und Respekt

Für Diversity in unserer Arbeitswelt

Respekt und Fairness sind für uns unverzichtbar. Wir engagieren uns für Vielfalt und Toleranz am Arbeitsplatz.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion arbeiten wir gemeinsam im Team für den Akquise-Erfolg unserer Kund:innen. Diese Diversität macht uns als DTAD erfolgreich.

Weitere DTAD Erfolgsfaktoren

Wir setzen auf New Work

  • Ein harmonisches, vernetztes Miteinander ist uns wichtig.
  • Wir arbeiten agil und abseits traditioneller Gewohnheiten.
  • Wir bieten Zeit und Raum für innovative Ideen und Projekte.
  • Unser Team entscheidet, wie und wo es am produktivsten ist.
Mehr zur Karriere beim DTAD

Stimmen aus dem DTAD Team

DTAD | Gesche Hennings |  Sales Coordination & Controlling

„Ich bin seit 2017 beim DTAD. Die Arbeit wird nie langweilig. Seit Tag 1 verantworte ich vielfältige, anspruchsvolle Projekte. Täglich bin ich in Kontakt mit unseren Sales Kolleg:innen aus ganz Deutschland.“

Gesche Hennings

Sales Coordination & Controlling

DTAD | Daniela Engelmann | Senior Marketing Manager

"DTAD ist up to date: Home office ist jederzeit möglich. Eine moderne IT-Infrastruktur sorgt für problemloses ortsunabhängiges Arbeiten. IT-Themen werden umgehend über ein internes Ticketsystem gelöst."

Daniela Engelmann

Senior Marketing Managerin

DTAD | Jan Pasch | Sales Manager

„Nach 10 Jahren der Selbstständigkeit wurden Planungssicherheiten und berufliche Perspektiven für die eigene Zukunft immer wichtiger. Beides habe ich nunmehr als Sales Manager beim DTAD gefunden."

Jan Pasch

Sales Manager

DTAD | Jacqueline Wiedey | Head of Human Resources and Finance

„Seit 11 Jahren arbeite ich beim DTAD. Vertrauen und Empowerment werden geschätzt und gefördert. Auch eine offene Feedbackkultur wird täglich gelebt und zahlt auf die positive Arbeitsatmosphäre ein.“

Jacqueline Wiedey

Head of Human Resources and Finance

DTAD | Sören Jantzen | Softwareentwicklung

„Die Ausgewogenheit von Arbeit und Privatleben ist für mich sehr wichtig. Die gute Work-Life-Balance beim DTAD garantiert mir viel Zeit für meine Familie. Das schätze ich sehr.

Sören Jantzen

Softwareentwicklung

DTAD: Miriam Drabas, Head of Customer Success

Wir freuen uns auf den Austausch.