Rahmenvereinbarung über Umsetzung des Projekts „Bewegt in die Zukunft“ für nachhaltige Mobilitätsbildung in KiTas
Rahmenvereinbarung über 4 Jahre zum Kindergartenprojekt "Bewegt in die Zukunft" zur spielerischen Bewegungsförderung, Verkehrserziehung und Umweltbildung.
Herzstück des Projekts sind je zehn aufeinander aufbauende Bewegungseinheiten für 3- bis 4-jährige Kindergartenkinder und für 5- bis 6-jährige Kindergartenkinder. DieseBewegungseinheiten wurden als übersichtliche Faltkarten ausgearbeitet.
Los 1: eine Deutschklasse zur Alphabetisierung DK-BS-A für das SJ 2026/27 eine Deutschklasse zur Alphabetisierung DK-BS-A für das SJ 2026/27 (optional)
Los 2: Zwei Vorklassen zur Berufsintegration BIK/V für das SJ 2026/27
Los 3: Zwei Berufsintegrationsklassen BIK für das SJ 2026/27
Los 4: Zwei Klassen kooperatives Berufsvorbereitungsjahr BVJ/k für das SJ 2026/27
Los 5: eine Deutschklasse an Berufs...
Neue Wege Kreis Bergstraße -Kommunales Jobcenter-, ein zugelassener kommunaler Träger gemäß dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II), plant die Vergabe einer Maßnahme zur Überprüfung der Tragfähigkeit bestehender Selbstständigkeiten sowie ein darauf aufbauendes individuelles Coaching am Standort Heppenheim.
Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung Konzeption und Durchführung einer Ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden - für 672 Betreuungsstunden
§ 16e, i SGB II - Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung
Konzeption und Durchführung einer Ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden
Betreuung nach § 16e SGB II sowie nach § 16i SGB II für 672 Betreuungsstunden im
Bezirk des Jobcenters Landkreis Northeim
§ 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III - Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung - für ca. 1200 Betreuungsstunden
16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III - Maßnahmen zur Aktivierung und
beruflichen Eingliederung - individuelle Maßnahmen
Konzeption und Durchführung einer individuellen Maßnahme "aufsuchende
Aktivierung" nach § 16 Abs. 1 Zweites Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) in Verbindung
mit § 45 Abs. 1 S.1 Nr. 1 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) für ca. 1200
Betreuungsstunden im Bezirk des Regi...
Konzeption und Durchführung der Maßnahmekombination Aktivierung nach § 16 Absatz 1 des Sozialgesetzbuches Zweites Buch (SGB II) in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 des Sozialgesetzbuches Drittes Buch (SGB III) für ca. 25 Teilnehmende im Bezirk des Jobcenters Landkreis Starnberg
Überprüfung der Tragfähigkeit von Existenzgründungsvorhaben nach § 16c SGB II
Ziel der Leistung ist die fachkundige Einschätzung, ob die geplante selbstständige Tätigkeit wirtschaftlich tragfähig erscheint und geeignet ist, die Hilfebedürftigkeit der leistungsberechtigten Person innerhalb eines angemessenen Zeitraums dauerhaft zu verringern oder zu beenden.
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Welche Projekte werden rund um COACHING & TRAINING ausgeschrieben?
Bei Coachings und Trainings geht es darum, die Fähigkeiten, das Wissen und die Leistung von Einzelpersonen oder Gruppen in verschiedenen Bereichen zu verbessern. Das Angebot an öffentlichen Ausschreibungen ist groß. Vergabestellen schreiben u. a. zu folgenden Themen aus:
Führungsentwicklung: Verbesserung der Führungsfähigkeiten von Managern und Führungskräften in einer Organisation.
Mitarbeiterentwicklung: Schulung von Mitarbeitenden, um berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Dazu gehören Schulungen zu spezieller Software oder technischen Fertigkeiten.
Vertriebstraining: Verbesserung der Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten von Vertriebsmitarbeitenden.
Teambuilding: Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation in Teams.
Change-Management: Unterstützung von Mitarbeitenden bei organisatorischen Veränderungen und Umstrukturierungen.
Stressmanagement und Wellness: Förderung der psychischen Gesundheit, des Wohlbefindens und des Stressmanagements am Arbeitsplatz.
Diversity und Inclusion: Sensibilisierung für Vielfaltsfragen und Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.
Persönliche Entwicklung: Weiterentwicklung und Karriereplanung für Mitarbeitende einer Organisation.
Kommunikation: Verbesserung der internen und externen Kommunikationsfähigkeiten von Mitarbeitenden.
Projektmanagement: Verbesserung im Projektmanagement von Teams und Einzelpersonen.
Compliance-Schulungen: Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien wird geschult.
Leadership-Coaching: Individuelles Coaching für Führungskräfte zur Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung und zur Zielerreichung.
Dies sind nur einige Coaching- und Trainings-Arten. Die Ausschreibungen unterscheiden sich je nach den Bedürfnissen der Vergabestellen und den spezifischen Anforderungen des Projekts. Mit der DTAD Plattform erhalten Sie den passenden Auftrag für Ihr Unternehmen – jetzt unverbindlich testen.
Wie nehme ich an Ausschreibungen im Bereich COACHING & TRAINING teil?
1. ÖFFENTLICHE AUFTRÄGE EINFACH FINDEN
Nutzen Sie Ausschreibungsplattformen, wie die DTAD Plattform und finden Sie passende Ausschreibungen zu Coaching & Training.
2. SUCHFILTER MIT MEHREREN KRITERIEN NUTZEN
Mit Suchfiltern finden Sie gezielt Projekte. Zahlreiche Filterfunktionen führen zu genauen Ergebnissen.
3. AUTOMATISIERT NEUE PROJEKTE ERHALTEN
Speichern Sie Ihre Suchprofile und erhalten Sie täglich Updates zu neuen Ausschreibungen, die Ihren Kriterien entsprechen.
4. Dokumente sorgfältig prüfen
Sichten Sie bei relevanten Ausschreibungen sorgfältig die Vergabeunterlagen und achten Sie auf Fristen und benötigte Nachweise.
5. Bewerbung vorbereiten
Bereiten Sie Ihre Unterlagen und alle erforderlichen Dokumente vor und halten Sie festgelegte Formate und Anforderungen ein.
6. Angebot fristgerecht abgeben
Über das vorgegebene System reichen Sie Ihr Angebot rechtzeitig ein. Ihre Unterlagen sind dabei vollständig und korrekt ausgefüllt.
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