Gegenstand der ausgeschriebenen Leistung ist die Konzeption und Durchführung eines praxisorientierten Seminars zur Weiterentwicklung moderner Führungskompetenzen.
§ 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III - individuelle Maßnahme für ca. 35 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Südwest
Konzeption und Durchführung einer Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen
Eingliederung individuellen Maßnahme nach § 16 Absatz 1 des Sozialgesetzbuches
Zweites Buch (SGB II) in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 des Sozialgesetzbuches
Drittes Buch (SGB III)
Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung - Maßnahmen zur Aktivierung - mit Vermittlungsquote - nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III für ca. 100 Teilnehmende der AA Rheine im Bezirk des REZ NRW
Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 16 Abs. 1 Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) i. V. m. § 45 Abs. 1 Satz 1 Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III) für ca. 10 Plätze im Bezirk des Jobcenters Region Hannover
Konzeption und Durchführung der individuellen Maßnahmekombination zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung "IntegrationsCoaching FLUEX (IntCo Fluex" nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für ca. 48 Teilnehmende im Bezirk des Jobcenters Stormarn.
(Fristverlängerung zu ID: 24356979) Entwicklung und Durchführung einer Qualifizierungsreihe für Mitarbeitende
Entwicklung und Durchführung einer Qualifizierungsreihe für Mitarbeitende in Einrichtungen der ambulanten und (teil-)stationären Pflege, für bestehende Technikbotschafter:innen, die als externe in anderen Einrichtungen eingesetzt werden und im Projektverlauf für pflegende Angehörige.
Rahmenvertrag mit Einzelabrufen über Bildungsmaßnahmen zum Themenpaket Personalauswahl.
Der Rahmenvertrag umfasst verschiedene Veranstaltungsformate. Geplant sind für den gesamten Vertragszeitraum Geschätzter Gesamtumfang: 113 Seminar-/Workshop-Tage (überwiegend in Präsenz), zirka 167 Stunden für Neukonzeptionen, Coaching, Beratung und digitale Kurzformate/digitales Lernen.
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Anforderungen prüfen, Unternehmensschnittstellen einbinden, alle Angaben und Nachweise bündeln und fristgerecht einreichen – die DTAD Plattform unterstützt Sie bei jedem Schritt.
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Welche Projekte werden rund um COACHING & TRAINING ausgeschrieben?
Bei Coachings und Trainings geht es darum, die Fähigkeiten, das Wissen und die Leistung von Einzelpersonen oder Gruppen in verschiedenen Bereichen zu verbessern. Das Angebot an öffentlichen Ausschreibungen ist groß. Vergabestellen schreiben u. a. zu folgenden Themen aus:
Führungsentwicklung: Verbesserung der Führungsfähigkeiten von Managern und Führungskräften in einer Organisation.
Mitarbeiterentwicklung: Schulung von Mitarbeitenden, um berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Dazu gehören Schulungen zu spezieller Software oder technischen Fertigkeiten.
Vertriebstraining: Verbesserung der Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten von Vertriebsmitarbeitenden.
Teambuilding: Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation in Teams.
Change-Management: Unterstützung von Mitarbeitenden bei organisatorischen Veränderungen und Umstrukturierungen.
Stressmanagement und Wellness: Förderung der psychischen Gesundheit, des Wohlbefindens und des Stressmanagements am Arbeitsplatz.
Diversity und Inclusion: Sensibilisierung für Vielfaltsfragen und Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.
Persönliche Entwicklung: Weiterentwicklung und Karriereplanung für Mitarbeitende einer Organisation.
Kommunikation: Verbesserung der internen und externen Kommunikationsfähigkeiten von Mitarbeitenden.
Projektmanagement: Verbesserung im Projektmanagement von Teams und Einzelpersonen.
Compliance-Schulungen: Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien wird geschult.
Leadership-Coaching: Individuelles Coaching für Führungskräfte zur Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung und zur Zielerreichung.
Dies sind nur einige Coaching- und Trainings-Arten. Die Ausschreibungen unterscheiden sich je nach den Bedürfnissen der Vergabestellen und den spezifischen Anforderungen des Projekts. Mit der DTAD Plattform erhalten Sie den passenden Auftrag für Ihr Unternehmen – jetzt unverbindlich testen.
Wie nehme ich an Ausschreibungen im Bereich COACHING & TRAINING teil?
1. ÖFFENTLICHE AUFTRÄGE EINFACH FINDEN
Nutzen Sie Ausschreibungsplattformen, wie die DTAD Plattform und finden Sie passende Ausschreibungen zu Coaching & Training.
2. SUCHFILTER MIT MEHREREN KRITERIEN NUTZEN
Mit Suchfiltern finden Sie gezielt Projekte. Zahlreiche Filterfunktionen führen zu genauen Ergebnissen.
3. AUTOMATISIERT NEUE PROJEKTE ERHALTEN
Speichern Sie Ihre Suchprofile und erhalten Sie täglich Updates zu neuen Ausschreibungen, die Ihren Kriterien entsprechen.
4. Dokumente sorgfältig prüfen
Sichten Sie bei relevanten Ausschreibungen sorgfältig die Vergabeunterlagen und achten Sie auf Fristen und benötigte Nachweise.
5. Bewerbung vorbereiten
Bereiten Sie Ihre Unterlagen und alle erforderlichen Dokumente vor und halten Sie festgelegte Formate und Anforderungen ein.
6. Angebot fristgerecht abgeben
Über das vorgegebene System reichen Sie Ihr Angebot rechtzeitig ein. Ihre Unterlagen sind dabei vollständig und korrekt ausgefüllt.
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